Procurei minha chefe pra que ela me desse uma direção sobre meu trabalho.
Tenho muita necessidade de direcionamento e disciplina, organização. E pode crer que minha chefe sabe disciplinar os seus subordinados como ninguém!
Quando eu era mais nova, tínhamos um professor de história no 2º grau que era o cão chupando manga de chato! Mas eu gostava dele. Eu sabia desde então que eu precisava de alguém me cobrando, me colocando pressão, enquanto reafirmava que acreditava no meu potencial.
TDAH = DESORGANIZAÇÃO + BAIXA AUTO-ESTIMA
TDAH feliz = DISCIPLINA + ESTÍMULO
Fiquei feliz com o retorno que ela me deu. Minha antiga chefe cantou a pedra pra ela de que eu tinha um problema de distração. Desde que passei a trabalhar neste novo setor (após minhas cagadas, fui realocada) que estou medicada.
Foi com muito alívio que ela me confessou que ainda não teve indícios materiais no meu trabalho desta minha distração, que é fatídica, mas sentiu que eu sou meio dispersa.
Expliquei pra ela que, devido a esta minha característica pessoal da dispersão, tento limitar meus momentos de cafezinho e papo com as amigas a poucos minutos por dia, somente com o fim de espairecer a mente pra retornar com força total pro trabalho. Que reconheço esta minha característica, mas que é por isso que fico com os fones de ouvido full time no ouvido, pra evitar a dispersão. Enfim, relatei porque e como estou me esforçando.
Em nenhum momento confessei ser TDAH. Não quero espalhar isso dentre meus colegas, criando uma ideia de que eu possa ter algum tipo de limitação. Eu tenho condições de comportamento apenas, que podem ser contornadas com organização, auto-consicência e disciplina.
Ela aparentemente compreendeu tudo e me pediu extra-comprometimento pra que eu continue apresentando resultados com eficiência, ou seja, resultado DENTRO DO PRAZO!
Ah, se ela soubesse como esse lance de prazo me estressa! É um desafio, é leão na selva, mas sou teimosa e não desisto! Quero provar pra mim mesma (e ninguém mais) que eu posso!
Então, a ordem do momento é essa: FOCA NO TRABALHO, AVOADA!
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| Cabou a farra! FOCA NO TRABALHO! |
P.S.: Não me aguentei, imprimi essa foto e me dirigi a sala da Gerência, embuída do meu mais refinado profissionalismo e perguntei a chefe: "Olha, eu criei um cartaz motivacional mas só vou colocar no nosso mural se você achar adequado" e mostrei a foto.
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Ela pediu pra imprimir maior e colar em todas as pilastras da sala. Hahaha!
Como é bom ler coisas de alguém que realmente sabe como me sinto. Eu não sou um cara que geralmente toma iniciativa pras coisas, mas tento me esforçar ao máximo com as coisas que me pedem. Meu chefe me pede as vezes para fazer algumas somas de contas, eu faço no mínimo 2 vezes.
ResponderExcluirNessa questão do estímulo eu me sinto muito 8 ou 80, os elogios me poem bem la em cima e as críticas me poem bem lá em baixo.
Alguém dando um feed back legal e ainda direcionando o trabalho é realmente algo muito bom e por que não necessário.
Meu psicólogo falava também pra eu tomar cuidado pra não ficar usando o TDAH como desculpa pras coisas, tipo, como eu sabia da situação, era para eu não usar isso como argumento para não me esforçar.
E por fim, sendo TDAH, a criatividade vem no pacote neh kkkkkkkkkkkk gostei bastante da foto, ficou muito legal =)
Rafa, eu também sou muito sensível à opinião alheia. Com uma palavra uma pessoa me leva pras nuvens ou pro inferno, fácil fácil. Vai ver por isto preciso de chefes exigentes, que me digam o que tá bom e o que pode melhorar. Uma chefia displicente pode me induzir ao erro de que está tudo bem quando não está.
ExcluirSeu psicólogo ta super certo. Acho que não podemos nos esconder atrás do TDAH, temos que assumí-lo perante nós mesmos, tomar as rédeas da situação e tomar cuidado redobrado.
Também não tenho muita iniciativa, mas tô tentando mudar isso, tentando me desafiar a pensar mais.
No geral, acho que estamos trilhando um bom caminho, né?
E essa foto me faz rir SEMPRE! E agora, todo dia, quando passo na frente do mural.